Pada suatu ketika saya melihat teman kantor begitu gembira karena dia baru saja berhasil interview tahap paket di perusahaan baru, begitu sumringah mendapatkan kenaikan gaji yang luar biasa sebagai orang yang berposisi sebagai senior Iya memberikan wejangan jangan lama-lama di tempat sekarang buat batu loncatan aja deh katanya.
Beberapa tahun kemudian saya mendengar berita yang kurang baik teman saya mengalami demosi di kantor baru diturunkan jabatannya karena performanya yang tidak mencapai ekspektasi pakan pada akhirnya dia sampai kehilangan pekerja.
Tidak perform? memang permasalahan bisa terjadi karena individunya tapi terkadang permasalahan bisa juga terjadi kepada perusahaan tersebut dan yang terjadi pada kolega saya ini karena kantornya perusahaan asing yang baru masuk di Indonesia namun tidak bisa bersaing sehingga ketika gagalnya hal tersebut maka hal tersebut jika menjadi kegagalan bagi karyawan karyawan mereka.
Ketika berbicara karir kita tidak saja perlu untuk mampu menilai diri kita sebagai profesional namun juga menilai posisi perusahaan saat ini apakah perusahaan dalam kondisi Sunset industry yang terus menurun atau perusahaan baru yang belum memiliki bisnis yang stabil.
Misal saja dulu ketika awal kelahiran startup di Indonesia zamannya dealkeren banyak lahir start-up yang dipotong fresh graduate font dari pemodal membuat para staf ini berlomba-lomba membesarkan perusahaannya sementara saat itu sumber daya manusia berpengalaman sangatlah terbatas sehingga mengakibatkan terjadi banyak bajakan karyawan dengan offering yang fantastis .
Namun ketika kita berbicara saat ini hanya sedikit dari para staf tersebut yang mampu bertahan akibatnya kegagalan perusahaan ini menjadi kegagalan karyawan-karyawannya yang harus dibayar dengan kehilangan pekerjaan
Memang yang paling oke dalam pencapaian kenaikan karir yang paling cepat adalah kalau kita bertemu dengan perusahaan yang juga sedang meroket tapi kan kita tidak bisa seperti itu dalam memilih tahunya kita juga tidak tahu pasti Perusahaan mana yang memiliki momentum seperti itu
Oleh karena itu kita berpikir untuk pindah kerja jangan hanya silau dengan kenaikan gajinya saja memang benar Rumput Tetangga Memang jauh lebih hijau apalagi kalau di tim dengan kenaikan gaji yang sangat besar dan kenaikan jabatan tetapi jangan sampai hal tersebut membuat kita menutup mata pada kondisi perusahaan tersebut salah salah malah bisa terjebak pada kapal yang mau karam